Processus de sélection
De la demande à la prise de poste
Pour une saison ou pour l'année, la méthode reste la même : comprendre, vérifier, présenter, accompagner.
Cadrage du besoin
Compréhension de la propriété ou du navire, du calendrier d'occupation et des tâches attendues.
Recherche & vérification
Identification de profils disponibles pour la période concernée, avec prise de références auprès des précédents employeurs.
Présentation des profils
Un nombre restreint de candidatures vous est transmis, accompagné d'un compte-rendu de leur expérience.
Entretiens
Mise en relation directe, en visioconférence ou sur place selon la disponibilité des parties.
Suivi de la saison
Un point est fait en cours de saison pour s'assurer du bon déroulement de la mission.